Utveckla ditt strategiska och affärsmässiga ledarskap
EFL:s Executive Management Program är ett flexibelt executiveprogram som ger dig en bred grund inom verksamhetsledning. Du får fördjupade perspektiv på strategi, ledarskap, management, ekonomistyrning och affärsmodeller – och förståelse för hur dessa områden samverkar och påverkar verksamhetens utveckling.
STRATEGISKT LEDARSKAP
På programmet utvecklar du din strategiska, analytiska och affärsmässiga förmåga att agera med trygghet och tydlighet i komplexa situationer. Du utvecklar din förmåga att analysera verksamhetens förutsättningar, se strategiska samband och fatta välgrundade beslut. Fokus ligger på att omsätta nya insikter i handling, skapa konkreta resultat och bidra till organisationens långsiktiga utveckling och värdeskapande.
AKADEMISK FÖRANKRING
Programmets unika styrka ligger i kombinationen av akademisk kvalitet och praktisk verksamhetsnytta. Med faculty från Ekonomihögskolan vid Lunds universitet säkerställs att du får tillgång till aktuell forskning, beprövad teori och kvalificerade perspektiv som hjälper dig att förstå, analysera och hantera komplexa affärsmässiga frågeställningar – med tydlig koppling till din egen verksamhet.
VERKSAMHETSNÄRA LÄRANDE
Ditt lärande tar sin utgångspunkt i verkliga utmaningar och frågeställningar från din egen organisation. Genom arbetssätt såsom live case och Impact Challenges får du möjlighet att arbeta med affärskritiska frågor, pröva nya perspektiv och omsätta kunskaper i praktiken. Du involverar även ett Impact Team från din egen organisation, vilket bidrar till att förankra nya insikter och skapa förutsättningar för konkret förändring och långsiktig effekt.
Executive MBA
“Varje modul har tillfört ny kunskap som är direkt användbar i min vardag. Vi har fått tillgång till många verktyg och modeller som jag kommer att kunna använda under lång tid framöver.”
Pernilla Oskarsson, Regional Manager, Smile Tandvård
Ekonomihögskolan vid Lunds universitet
– Internationell kvalitet i världsklass
EFL är en stiftelse under Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Ekonomihögskolan är en del av ett världsledande universitet, som tillhör den exklusiva grupp handelshögskolor i världen som innehar Triple Crown-ackreditering. Det innebär att verksamheten är kvalitetsackrediterad av de tre ledande internationella organisationerna AACSB, AMBA och EQUIS – en utmärkelse som innehas av mindre än en procent av världens handelshögskolor. Ekonomihögskolan vid Lunds universitet utmärker sig också i prestigefyllda internationella rankningar, såsom Financial Times och U.S. News & World Report.
EFL Executive Foundation Lund
– akademisk kvalitet med praktisk verksamhetsnytta
EFL Executive Education grundades 1969. Med akademin som grund och näringslivets och offentlig sektors utmaningar som utgångspunkt utvecklar vi ledare och organisationer genom kvalificerad kompetensutveckling. I våra utbildningar möter aktuell forskning och vetenskapligt förankrade modeller praktisk erfarenhet, reflektion och erfarenhetsutbyte. Tillsammans med handplockade forskare, experter och erfarna praktiker får du nya perspektiv, utvecklar din förmåga och arbetar med utmaningar från din egen verksamhet. Vårt mål är att omsätta kunskap i förmåga, så att du kan leda, fatta bättre beslut och skapa verklig förändring i din organisation.
För dig som vill utvecklas i din ledarroll
Programmet riktar sig till dig som vill ta nästa steg i ditt ledarskap och stärka din förmåga att leda, utveckla och fatta strategiska beslut. Det passar dig som vill få nya perspektiv, fördjupa din kompetens och skapa förutsättningar för långsiktig utveckling – både för dig själv och din verksamhet.
Programmet passar dig som:
“EFL:s Executive Management Program är den bästa utbildningen jag någonsin gått! Jag hanterar nu uppgifter och utmaningar på ett mer aktivt och strukturerat sätt jämfört med tidigare.”
Sara Kroon, CFO, Skånetrafiken
Programdesign
EFL:s Executive Management Program erbjuder ett flexibelt upplägg där programmet i sin helhet består av fyra delprogram, varav tre är obligatoriska och ett väljs utifrån dina egna preferenser och verksamhetens behov. Det flexibla upplägget innebär också att du själv bestämmer när du vill börja och i vilken ordning du vill genomföra delprogrammen.
Så är programmet uppbyggt
För att erhålla EFL:s Executive Management Program Diploma ska du genomföra totalt fyra delprogram:
Som grund bygger programmet på tre strategiskt viktiga områden: Strategy, Finance samt Leadership & Communication. Tillsammans ger de dig strategiska perspektiv, affärsmässig förståelse och verktyg för att leda, utveckla och skapa resultat i din organisation.
För att fördjupa din kompetens väljer du också ett av två fördjupningsprogram inom Leading Change eller Business Development – utifrån din roll, dina ambitioner och verksamhetens behov. Genom hela programmet varvas kunskap och teori med praktisk tillämpning och erfarenhetsutbyte med andra ledare.
Läs mer om varje delprogram här:
Strategy Management+
Du utvecklar din strategiska förmåga och stärker din förståelse för hur omvärldens förändringar påverkar verksamhetens förutsättningar och framtida möjligheter. Fokus ligger på att förstå strategiska samband, identifiera möjligheter och utmaningar samt kunna värdera vägval och göra prioriteringar som bidrar till långsiktig konkurrenskraft och utveckling.
Genom ett brett omvärldsperspektiv i kombination med verksamhetsnära strategianalys får du arbeta med frågor som rör:
- Omvärld och förändring – förstå globala trender, drivkrafter och förändringar som påverkar verksamhetens framtida förutsättningar.
- Marknad och konkurrens – analysera branschutveckling, kunder, konkurrenter och nya affärsmöjligheter.
- Strategisk positionering – identifiera verksamhetens styrkor, konkurrensfördelar och position i relation till marknad och omvärld.
- Strategiska vägval – värdera olika handlingsalternativ, bedöma risker och göra välgrundade prioriteringar.
Du utvecklar därmed din förmåga att se nya möjligheter, utmana invanda perspektiv och bidra till strategiska beslut som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling.
Financial Management+
I denna del utvecklar du din förmåga att förstå och påverka de ekonomiska faktorer som driver verksamhetens resultat och långsiktiga värdeskapande. Du får kunskap och verktyg för att analysera finansiell information, förstå ekonomiska samband och använda ekonomiska perspektiv som underlag för strategiska och affärsmässiga beslut. Fokus ligger på att förstå verksamhetens ekonomiska utveckling och hur olika beslut påverkar framtida resultat, resursutnyttjande och värdeskapande.
Vi arbetar med centrala områden inom finansiell analys, ekonomistyrning och finansiellt värdeskapande:
- Finansiell analys – förstå och tolka ekonomisk information, nyckeltal och finansiella samband för att bedöma verksamhetens resultat och ekonomiska ställning.
- Lönsamhet och värdeskapande – förstå hur tillväxt, intäkter, kostnader, marginaler, resursutnyttjande, kassaflöden och kapital påverkar verksamhetens finansiella utveckling och förmåga att skapa värde.
- Investeringar och finansiering – värdera investeringsalternativ, förstå kapitalbehov och bedöma ekonomiska konsekvenser och risker.
- Ekonomistyrning och uppföljning – använda kalkyler, budgetering, prognoser och relevanta nyckeltal för att styra, prioritera och följa upp verksamhetens utveckling.
Du utvecklar därmed din förmåga att se de ekonomiska konsekvenserna av olika beslut, identifiera möjligheter till bättre resursutnyttjande och aktivt bidra till verksamhetens resultat och utveckling.
Leadership & Communication+
I denna del utvecklar du din förmåga att leda människor, skapa engagemang och bygga organisationer som kan möta förändring och nå gemensamma mål. Du får fördjupa din förståelse för hur ditt eget ledarskap, din kommunikation och samspelet mellan människor påverkar organisationens förmåga att prestera och utvecklas. Fokus ligger på att skapa förtroende, formulera riktning, mobilisera människor och omsätta ambitioner i handling.
Vi arbetar med centrala områden inom ledarskap, strategisk kommunikation och organisationsutveckling:
- Executive Leadership – utveckla din medvetenhet om ditt eget ledarskap, dina värderingar och beteenden samt hur du påverkar andra. Utforska olika ledarskapsperspektiv och utveckla din förmåga att leda i komplexa situationer, bygga förtroendefulla relationer och skapa förutsättningar för samarbete.
- Strategisk kommunikation och påverkan – utveckla din förmåga att kommunicera riktning, skapa förståelse och engagemang samt påverka och mobilisera olika intressenter. Arbeta med dialog, återkoppling, svåra samtal och coachande förhållningssätt som verktyg i ledarskapet.
- Organisation och samspel – förstå hur organisationers strukturer, kultur, informella maktförhållanden och mänskliga dynamik påverkar samarbete, beslutsfattande och genomförande. Utveckla din förmåga att förstå och hantera olika perspektiv och intressen i organisationen.
- Organisatoriskt lärande och utveckling – förstå vad som främjar och hindrar lärande, utveckling och förändring i organisationer. Utforska hur du som ledare kan skapa en kultur som främjar kunskapsutbyte, delaktighet, utveckling och organisationens samlade förmåga att möta nya utmaningar.
Du utvecklar därmed din förmåga att leda med större medvetenhet och genomslag, skapa engagemang och gemensam riktning samt utveckla organisationer där människor och verksamhet kan växa och prestera tillsammans.
Leading Change (valbar inriktning)+
Du utvecklar din förmåga att leda och driva förändring genom att förstå de mänskliga, organisatoriska och kulturella faktorer som påverkar förändringsprocesser. Fokus ligger på att utveckla ditt eget ledarskap, förstå hur människor reagerar på förändring och skapa förutsättningar för engagemang, lärande och framgångsrik transformation.
Genom forskningsbaserade perspektiv på psykologi, organisation och ledarskap i kombination med praktiska verktyg får du arbeta med frågor som rör:
-
Förändringspsykologi – förstå hur människor reagerar på förändring och vilka faktorer som påverkar motivation, beteenden och förmågan att ställa om.
-
Självinsikt och ledarskap – utveckla ditt eget förhållningssätt till förändring, identifiera personliga styrkor och fallgropar samt stärka din roll som förändringsledare.
-
Motstånd och engagemang – förstå orsaker till motstånd och utveckla strategier för att skapa delaktighet, motivation och engagemang i förändringsprocesser.
-
Organisation och kultur – förstå samspelet mellan struktur, organisationskultur och lärande samt hur du kan skapa förutsättningar för utveckling och förändring.
Du utvecklar därmed din förmåga att navigera i komplexa förändringsprocesser, skapa engagemang och trygghet samt leda människor och organisationer genom förändring på ett sätt som ger bestående resultat.
Business Development (valbar inriktning)+
Du utvecklar din förmåga att identifiera, utveckla och realisera nya affärsmöjligheter som stärker verksamhetens konkurrenskraft och tillväxt. Fokus ligger på att förstå kundernas behov, utveckla attraktiva erbjudanden och omsätta strategiska möjligheter till konkreta affärer genom innovation, nya affärsmodeller och ett aktivt förändringsledarskap.
Genom ett kunddrivet perspektiv i kombination med strategiska metoder och praktisk affärsutveckling får du arbeta med frågor som rör:
- Kundinsikt och kundvärde – förstå kundernas behov, analysera kundresor och identifiera möjligheter att skapa ökat värde genom utvecklade erbjudanden.
- Affärsmodeller och innovation – utveckla nya produkter, tjänster och affärsmodeller samt identifiera möjligheter till nya intäkter och tillväxt.
- Digitalisering och ny teknik – utforska hur AI, digitalisering och teknisk utveckling kan skapa nya affärsmöjligheter och stärka verksamhetens konkurrenskraft.
- Realisering och förändringsledning – gå från idé till testad affärsmöjlighet och vidare till implementering genom fungerande team, organisation och ett aktivt ledarskap.
Du utvecklar därmed din förmåga att omsätta kundinsikter och strategiska möjligheter till nya affärer, driva innovation och få med dig organisationen i utvecklingsarbetet – från idé till genomförande och långsiktigt värdeskapande.
Få genomslag i din organisation
En central del av EFL:s Executive Management Program är att koppla lärandet till verkliga utmaningar och utvecklingsmöjligheter i den egna verksamheten. Genom vår impact-pedagogik, en personlig Impact Challenge och ett eget Impact Team får du möjlighet att utforska nya perspektiv, omsätta kunskap i praktiken och involvera kollegor i utvecklingsarbetet. På så sätt blir utbildningen mer än en individuell utvecklingsresa – den blir också en drivkraft för förändring, gemensamt lärande och långsiktigt värdeskapande i organisationen.
EFL:s Impact-pedagogik
Genom hela programmet jobbar vi med det vi kallar för impact-pedagogik. Det innebär att vi alltid jobbar för att lärande ska leda till verklig förändring. Denna forskningsbaserade och praktiknära pedagogik, som förenar teori, reflektion och praktisk tillämpning för att omsätta kunskap i nya färdigheter, stärkt handlingskraft och konkreta resultat.
Genom aktuell forskning, erfarna lärare, erfarenhetsutbyte och arbete med verkliga utmaningar blir lärandet relevant för deltagarnas yrkesroller och verksamheter. Fokus ligger på att skapa utveckling som gör skillnad – både under och efter utbildningen.
EFL:s Impact-pedagogik kännetecknas av:
- Forskningsbaserad kunskap omsatt i praktiska verktyg.
- Deltagarcentrerat lärande som stärker kunskap och förmågor.
- Praktisk tillämpning kopplad till verkliga utmaningar.
- Reflektion och erfarenhetsutbyte som fördjupar förståelsen och utvecklar omdömet.
- Långsiktig effekt genom fokus på nya beteenden, verksamhetsnytta och resultat.
Målet är att kunskap ska bli till handling och skapa verklig impact – för individen, organisationen och verksamheten.
Impact Challenge – utmana och utveckla den egna verksamheten
Maria Nyman, vd på Skånetrafiken, beskriver sin Impact Challenge på Leading Impact programmet (på engelska)
I varje delprogram arbetar du med en egen Impact Challenge – en konkret utmaning eller utvecklingsmöjlighet hämtad från din egen verksamhet. Genom att koppla programmets innehåll till en verklig frågeställning får du möjlighet att utforska nya perspektiv, fördjupa dina insikter och omsätta kunskap i praktiken.
Under programmets gång utvecklar du successivt din förståelse för utmaningen, prövar nya angreppssätt och utforskar möjliga lösningar med stöd av de teorier, modeller och verktyg du möter. Du får också möjlighet att testa idéer i din egen verksamhet och ta tillvara återkoppling och erfarenheter längs vägen.
Impact Challenge blir därmed en röd tråd genom lärandet – från nya insikter till konkreta initiativ och utveckling i din professionella vardag.
Impact Team – skapa engagemang och genomslag i organisationen
För att lärandet ska få genomslag även utanför utbildningen involverar du ett eget Impact Team bestående av utvalda personer från din organisation. Teamet fungerar som ett stöd och bollplank i arbetet med din Impact Challenge och bidrar med olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser.
Tillsammans utforskar ni utmaningen, diskuterar idéer och möjliga lösningar samt identifierar hur nya insikter kan omsättas i verksamheten. Impact Teamet blir också ett forum för att dela kunskap, utmana invanda tankemönster och skapa engagemang kring utvecklingsarbetet.
På så sätt sprids lärandet vidare i organisationen och skapar förutsättningar för ett bredare engagemang och ett mer bestående resultat.
Programteam
Under programmets gång möter du ett kvalificerat programteam med stark akademisk förankring och bred erfarenhet av näringslivets och organisationers utmaningar. Programledningen och programmets faculty förenar aktuell forskning, gedigen ämneskunskap och praktisk erfarenhet från forskning, näringsliv och organisationsledning. Genom olika perspektiv, kompetenser och erfarenheter utmanas du att tänka nytt, fördjupa dina kunskaper och utveckla din förmåga att hantera komplexa frågeställningar i den egna verksamheten.
Thomas Kalling – Programansvarig
Professor i strategi vid Lunds universitet
Under programmet kommer du bland annat att möta:
Personlig ROI
|
Verksamhetens ROI
|
“Programmet har gett mig nya insikter om mitt eget ledarskap. Det har också vidgat mina perspektiv och jag har fått ett större intresse för världen omkring mig. Det har varit en sann ögonöppnare.”
Daniel Nilsson, CEO, Henda
Fakta
Omfattning:
Fyra delprogram, varav ett valbart spår.
Startdatum 2027:
Du har flexibilitet att välja att påbörja programmet i vilken ordning du vill.
Följande starter är möjliga under 2027:
21 april – Strategy Management
6 oktober – Leading Change
13 oktober – Financial Management
13 oktober – Business Development
Flexibelt programupplägg:
I samband med din anmälan tar vi fram ett individuellt upplägg utifrån dina förutsättningar och önskemål. Executive Management Program ska slutföras inom en period av tre år.
Språk:
Programmet ges vanligtvis på svenska. Om vi har engelsktalande deltagare ges programmet på engelska.
Programavgift
SEK 345 000 ex. moms
SEK 310 500 ex moms för EFL:s medlemsföretag
Programavgiften inkluderar måltider, boende under internatperioder samt kostnader för kurslitteratur och annat kursmaterial. Avgiften delas normalt upp i två delbetalningar.
Möjlighet till avbetalningsplan finns – kontakta oss gärna för mer information.
Läs våra särskilda villkor för programmet här >>
InformationsmöteVarmt välkommen att boka in dig på ett informationsmöte om programmet där du får träffa programchef Thomas Kalling, professor i strategi vid Lunds universitet, och ta del av programmets innehåll, upplägg och pedagogik. |
